Çalışanların ruh sağlığı alarm veriyor: Her 100 kişiden 20’si depresyona aday
- Ana Sayfa
- Çalışanların ruh sağlığı alarm veriyor: Her 100 kişiden 20’si depresyona aday
İncelenmiş İçerik Klinik Ekip Tarafından Onaylandı
Bu içerik Moodist Psikiyatri Hastanesi'nin psikiyatri, nöroloji ve psikoloji uzmanlarından oluşan klinik ekibi tarafından incelenmiş ve onaylanmıştır. Güncel bilimsel literatür ile klinik pratiğe dayanmaktadır.
+8
Moodist Klinik Uzman Ekibi Psikiyatri · Nöroloji · Psikoloji
Kaynak: Karar
Uzmanlar, iş dünyasında ruh sağlığı krizinin derinleştiği uyarısında bulundu. Her 100 çalışandan 20’si depresyona aday. Erken destekle yapılan yatırımın dört kat geri döndüğünü belirten uzmanlar, şirketlere “önleyici ruh sağlığı politikaları” çağrısı yaptı.
Modern iş dünyasının baskıları, çalışanların ruh sağlığında derin yaralar açmaya devam ediyor. Moodist Psikiyatri ve Nöroloji Hastanesi ev sahipliğinde düzenlenen OnlyHR 3. İstanbul Sempozyumu’nda konuşan uzmanlar, iş yerlerindeki tehlikeli gidişata dikkat çekti. Stres, performans baskısı ve ekonomik belirsizliklerin çalışanları tükettiğini vurgulayan uzmanlar, şirketlere kritik bir çağrıda bulundu.
“ERKEN DESTEK 4 KAT KAZANÇ SAĞLIYOR”
Sempozyumda konuşan Prof. Dr. Bedirhan Üstün, Harvard Üniversitesi’nde yürüttüğü çalışmalardan çarpıcı veriler paylaştı. Ruh sağlığına yapılan yatırımın bir maliyet kalemi değil, kazanç kapısı olduğunu belirten Üstün, “Depresyon ortaya çıkmadan önce erken tanı ve destek sağlanırsa yapılan yatırım en az dört kat kazanç olarak geri dönüyor. Görünmeyen kazançlarla bu oran otuz kata kadar çıkıyor” dedi.
BEYAZ YAKALILARDA “SANAL KUMAR” TEHLİKESİ
Moodist Psikiyatri ve Nöroloji Hastanesi Medikal Direktörü Prof. Dr. Kültegin Ögel ise iş hayatındaki stresin yönetilememesi durumunda tükenmişliğin kaçınılmaz olduğunu vurguladı. Ögel, özellikle beyaz yakalı çalışanlar arasında sanal kumar bağımlılığının hızla arttığına ve bu durumun hem iş performansını hem de aile yaşamını tehdit ettiğine dikkat çekti.
“İNSANLAR KENDİLERİNİ ROBOT GİBİ HİSSEDİYOR”
Çalışanların üzerindeki “robotlar yerimizi alacak” kaygısının güvensizlik yarattığını belirten Prof. Dr. Bedirhan Üstün, şu tespitlerde bulundu:
- Toplumlarda ve iş yerlerinde her 100 çalışanın en az 20’si depresyona aday.
- Kişilik haklarına saygı duyulmayan ortamlarda çalışanlar işine yabancılaşıyor.
- Kişinin mutsuzluğu üretimde aksamalara, hatalara ve verim kaybına yol açıyor.
ŞİRKETLERE “ÖNLEYİCİ POLİTİKA” ÇAĞRISI
Uzmanlar, sorunlar ortaya çıkmadan önce önleyici ruh sağlığı politikalarının geliştirilmesi gerektiğinin altını çizdi. İnsanca iletişim, adalet duygusu ve iş-özel hayat dengesinin korunmasının, kurumsal başarının temel bileşenleri olduğu vurgulandı. Ruh sağlığına yapılan yatırımın çalışan bağlılığını artırdığı ve iş gücü kaybını azalttığı belirtildi.
Bu içerik faydalı oldu mu?Görüşünüz içeriklerimizi geliştirmemize yardımcı olur.
🙏
Geri bildiriminiz için teşekkürler!
Konuyla ilgili uzman desteği almak ister misiniz?
Görüşlerinizi bizimle paylaşın
Hangi konuda daha fazla bilgi almak isterdiniz? Geri bildiriminiz içeriğimizi geliştirmemize katkı sağlar.
Teşekkürler, WhatsApp açılıyor!
Mesajınız hazırlandı. Göndermek için WhatsApp'tan onaylayın.
Moodist Psikiyatri Hastanesi · İçerik kalitesi için geri bildiriminiz değerlidir
